Avril 2026
Sensibiliser autrement aux entretiens professionnels grâce au théâtre d’improvisation
Le contexte : Le réseau WIN (Women International Network) de Becton Dickinson organisait un “Midi Deux” consacré à la posture professionnelle et à la mobilité interne, avec différents ateliers ouverts à l’ensemble des salarié.es du site.
La demande : Proposer un format dynamique et accessible pour sensibiliser les participant.es aux bonnes et mauvaises pratiques en entretien professionnel, tout en gardant une approche conviviale et participative.
La proposition : Les comédien.nes de JDS Production, Julie et Florian, ont créé une succession de sketchs improvisés autour des entretiens professionnels : préparation, posture, erreurs classiques, mauvais recruteur, réponses improbables… le tout avec humour, rythme et beaucoup d’autodérision.
Tout au long de ce temps organisé par le réseau WIN, les salarié.es de BD pouvaient participer à différents ateliers pour travailler leur posture dans le cadre d’une évolution professionnelle : séances photo professionnelles, simulations d’entretien avec des managers, échanges et conseils autour de la mobilité interne.
Pour compléter ces dispositifs, JDS Production proposait un spectacle d’improvisation spécialement conçu autour des situations vécues — ou redoutées — en entretien professionnel.
Julie et Florian, comédiens pour JDS Production
À travers une galerie de personnages, de maladresses et de situations volontairement poussées à l’extrême, Julie et Florian ont mis en lumière tout ce qu’il vaut mieux éviter : candidat pas préparé, recruteur maladroit, réponses absurdes, posture inadaptée, manque d’écoute… Chaque sketch faisait écho à des situations concrètes tout en permettant au public de rire, de prendre du recul et de mieux retenir les messages-clés.
Grâce à l’humour et à l’improvisation, ce sujet parfois stressant est devenu un moment collectif vivant, participatif et particulièrement marquant pour les participant.es.
Un grand merci à Hélène Vacelet pour sa confiance renouvelée, ainsi qu’aux équipes du réseau WIN pour l’organisation de cette belle initiative en faveur de l’évolution professionnelle et de la place des femmes dans l’industrie.
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